Sayın Av.Ayla Çağlartuna

5538 sayılı Kanunla getirilen düzenlemede başka bir husustan bahsedildiğini düşünüyorum. Madde hükmü incelendiğinde varılan sonuç şu:

1- Alt işveren nezdinde çalıştırılan işçiler asıl işverenin kamu kurumu olduğu gerekçesiyle kendilerin de kamu kurumunda çalışanlar gibi işlem görmesini isteyemezler. Yani kamu kurumunda çalışan işçilerle aynı özlük haklarına sahip olamazlar. Onların sahip olduğu hakların aynısını isteyemezler. Örneğin kamu kurumunda çalışan kişiye yılda üç kez ikramiye veriliyorsa alt işveren işçisi kendisine de ikramiye verilmesini isteyemez.

2- Ancak kendi işvereninin ödemesi gereken haklar bakımından örneğin fazla çalışma ücreti alacağı bakımından her iki işveren de sorumludur. Yasada bunu engelleyen bir hüküm bulunmamaktadır.

Sonuç olarak Yasa, asıl işveren - alt işveren arasındaki sorumluluk rejimini kaldırmamış sadece talep edilebilecek haklar bakımından açık bir sınırlama getirmiştir.

Saygılar