Mesajı Okuyun
Old 14-04-2010, 09:58   #2
Av. Engin EKİCİ

 
Varsayılan

Sayın AV.YILDIZ;

Sunduğum karara göre sözleşmeyi fesheden taraf işçi değildir ve işçi kıdem tazminatına hak kazanamamaktadır. Sözleşmeyi işçinin feshi halinde de aynı şekilde kıdem tazminatına hak kazanamayacağı kanaatindeyim.Saygılarımla..

YARGITAY 9. HD. 2001/3985 E. 2001/6897 K.
  • kıdem tazminatı TALEBİ ( Mevsimlik İşçiyken memurluk Sınavına Girerek memur Olarak Atanan işçinin Akdinin İşverence Feshi )
  • MEVSİMLİK işçinin memurLUK SINAVINA GİREREK memur olması NEDENİYLE İŞ AKDİNİN İŞVERENCE FESHİ ( kıdem tazminatı Talebi )
  • memur OLAN MEVSİMLİK işçinin İŞ AKDİNİN İŞVERENCE FESHİ ( kıdem tazminatı Talebi )

ÖZET :
Davacı işçi davalı idareye ait işyerinde mevsimlik işçi olarak çalışmakta iken sözleşmesinin askıya alındığı dönemde mevsimlik işçilere kadro tahsisi ile ilgili 4359 sayılı kanun uyarınca sınava girmiş ve sınavı da kazanarak, milli eğitim bakanlığında memuriyete atanmıştır. Bunun üzerine davalı idarece yasa gereği davacı işçinin sözleşmesi feshedilmiştir. Bu durumda sözleşmeyi fesheden idarenin haklı olduğu kabul edilmelidir. Bunun sonucu olarak kıdem tazminatının reddine karar verilmesi gerekir.

DAVA :
Davacı, kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı, tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

KARAR :
Davacı işçi davalı idareye ait işyerinde mevsimlik işçi olarak çalışmakta iken sözleşmesinin askıya alındığı dönemde mevsimlik işçilere kadro tahsisi ile ilgili 4359 sayılı kanun uyarınca sınava girmiş ve sınavı da kazanarak, Milli Eğitim Bakanlığında memuriyete atanmıştır. Bunun üzerine davalı idarece yasa gereği davacı işçinin sözleşmesi feshedilmiştir. Bu durumda sözleşmeyi fesheden idarenin haklı olduğu kabul edilmelidir. Bunun sonucu olarak da kıdem tazminatının reddine karar verilmesi gerekir. Yazılı şekilde hüküm altına alınması hatalıdır.

SONUÇ :
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 24.4.2001 gününde oybirliğiyle karar verildi.