Bu yasal düzenlemenin evin reisliği ve bunu sonucu olarak eşinin çalışmasını istememe hakkıyla bir ilgisi olduğunu düşünmüyorum.Eski M.K. yürürlükte iken yasa koyucunun MK' na atfen böyle bir düzenleme getirdiğini de sanmıyorum.
Bu düzenleme, çalışırken evlenen eşin 1 yıllık zaman diliminde iş kadını olmak mı, evinin kadını olmak mı gibi ikilemde kalabilecek çalışan bayanlar lehine seçimini yapabilmesi için getirilmiş ve "dost"umun da dediği gibi bayan işçiye tanınmış pozitif ayrımcılık avantajı sağlayan bir düzenlemedir.Elbette ki evinin kadını olmak isteyen bayan işçinin emeğinin karşılığı olan kıdem tazminatından da yoksun kalmasının böylece önüne geçilmiştir.
Maddenin bu düzenlemesi, bayan işçiye tanınmış bir"hak" tır.Dolayısıyla bunun, eski ve yeni MK ile ilişkilendirilmesi söz konusu değildir zira eski MK'nda "karı" nın çalışmasını istemeyen kocaya da, eşinin bu isteğine engel olma "hakkı" verilmişti.Ki bunun da sınırı MK.2.md.sidir.
Dolayısıyla kanatimce yasalar arasında bir çelişki bulunmamaktadır.
Yargıtay kararlarında da, ayrıldıktan sonra başka işyerinde çalışmaya başlayan bayan işçiye ödenen tazminatın işverene iade edilemeyeceği belirtilmiş, tek istisna olarak, çalışırken eşinden ayrılan ve çok kısa bir süre sonra eski eşiyle tekrar evlenen bayanın, evlilik nedeniyle kıdem tazminatı isteği ile işten ayrılması halinde bu durumun MK 2. mad.ne aykırı olacağı nedeniyle kıdem tazminatının ödenmemesi gerektiğine karar verilmiştir.