Alıntı: Yeni başlık açmama adına; Müvekkilim, eşi ve ailesi ile ikamet ettiği konutunda temizlik ve yemek işleri için bir yardımcı istihdam etmek istiyor. Bu konularda danışmanlık veren bir firmaya başvuruyor ve firmanın önerdiği kişilerden birisini istihdam ediyor. Firmaya aracılık bedelini ödedikten sonra bütün ödemeleri elden işçiye yapıyor. Bu işçinin çalıştığı evde yaptığı hırsızlık nedeni ile şirketten tazminat talep edilebilir mi?

Sayın av.metinmso;

Firma ile akdedilmiş bir sözleşme var ve sözleşme kapsamında istihdam edilen görevlinin yol açacağı kusurlu ya da kusura dayanmayan davranışlar vs.. kaynaklanan zararların firma tarafından tanzim edileceğine ilişkin bir hüküm mevcut ise tazminat talebinde bulunulabileceği ve somut durumda istihdam edenin, danışmanlık hizmeti veren firma değil bizzat müvekkiliniz olduğu kanaatindeyim.

Şöyle düşünelim: Eğer evde istihdam edilen şahıs, kusuruyla ya da kusuru olmaksızın biri ya da birilerine zarar verirse burada müvekkiliniz "istihdam eden"dir ve kusursuz sorumluluğu bulunmaktadır. Oysa olayda zarar gören müvekkiliniz olduğundan firmadan tazminat talebinde bulunulabileceği kanaatinde değilim.

Saygılarımla..