Müvekkil, büyük bir firmanın bir bayisinde işçi olarak çalışıyor. Sigorta primlerini de bayi şirket yatırıyor. Ancak bayi iflasın eşiğine gelince üst firma çalışanlar haricindeki tüm ruhsat, vs.'yi üzerine alıyor ve görünüşte bayi görünmesine rağmen resmiyette büyük firma olarak 2-2,5 ay işletiyor.

Henüz elimde evraklar yok; ancak gelecek. O zaman daha oturaklı bilgiler vereceğim. ancak şu anda öğrenmek istediğim; 2-2,5 ay boyunca çalıştıktan sonra işten ne bayiiden ne de üst firmadan hiçbir hak alacaklarını almadan çıkarılan işçiler açacakları davada, iflasın eşiğimdeki bayinin yanında üst firmayı da davalı olarak göstermek istiyorlar.

Üst firmanın ruhsat dışında bayi ile sözleşmeyi sonlandırıcı ne gibi işlemler yaptığı belli değil.

Ancak sözleşmenin sonlandırılmasından itibaren 2-2,5 ay aynı işçileri çalıştırmış; FAKAT BU SÜREÇTE İŞÇİLERİN SİGORTA PRİMLERİNİ BAYİYE ÖDEMİŞ VE BAYİ DE YATIRMIŞ!!! YANİ ÇALIŞANLAR 2,5 AY SONUNDA İŞTEN ÇIKARILDIKLARINDA HALA BAYİİYE BAĞLI OLARAK ÇALIŞIYOR GÖSTERİLMİŞLER.

Bunlara rağmen açılacak KIDEM, VS. DAVASINDA üst firma da davalı olarak gösterildiği takdirde bayi şirket dönemindeki bayiiye bağlı çalışmadan dolayı üst firmanın TAZMİNAT sorumluluğu hakkında bilgi verebilecek meslektaşlarıma teşekkür ediyorum