|
|
|
|
|
|
-işçi 2 yıl 8 ay çalışmış, iş akdi feshedilmiştir,
-ilk tam yıl ve ikinci tam yıldan kaynaklı yıllık izinlerini kullanmıştır,
soru : işçi, iş akdi feshedildiğinde tam yılları aşkın son 8 ay için yıllık izin ücretini talep edebilir mi?
|
|
 |
|
 |
|
Yıllık izine hak kazanmak için, (fesih halinde de yıllık iznin ücretine hak kazanmak için) TAM bir yıl çalışmış olmak ve takip eden yılda hak edilen bu izni kullanmamış olmak gerekir.
İşçi, 2 tam yıl çalışmış, 2 yıl için izne hak kazanmış ve bu izinleri de kullanmıştır.
İşçinin yıllık izinle ilgili başkaca bir hakkı bulunmamaktadır.
YILLIK İZİNDE ÇALIŞMA SÜRESİYLE ORANTILAYARAK KISMİ BİR HAK DOĞMAZ.
Saygılar,
(İşçi işe iade davası açar ve kazanırsa, 4 ay daha çalışmış kabul edildiğinde, yeni bir izin hakkı daha doğabilir.)