1- Her dava açıldığı tarihteki durum ve koşullara göre sonuçlandırılır.. Bu itibarla, kanunun sonradan değişmesi '' fazlaya dair haklar saklı tutulmuş ve talep zamanaşımına uğramamışsa) olaya etkili olmaz.

2- Sendika temsilcisi fesih haklı bir sebebe dayalı değil ise; mahkeme kararı ile işe iade edilir. Temsilci 6 gün içinde işe başlamak zorundadır.. Bu süre içind eişe başlamışsa tazminat, çalışmamadan kaynaklanan kayıplar talepe dilebilir..(S.K.30.madde) Mahkeme işe dönme kararı vermiş ise fesih haksız demektir ve dava açma hakkı karar gereğidir..
Saygılarımla