Sayın mesklektaşım,
madde 25'teki haklı nedenle fesih sebeplerinin sınırlı olarak sayılmış olduğunu ve işçinin aleyhine olarak iş sözleşmesine kanunda sayılanlardan farklı bir haklı nedenle fesih sebebi koyulamayacağını düşünüyorum. Ancak geçerli sebeple fesih halleri sınırlı olarak sayılmadığından iş sözleşmesine bazı durumların gerçekleşmesi halinde iş akdinin geçerli sebebe dayanarak feshedildiğinin kabul edileceği gibi hükümler konabilir.
Saygılar