Alt işverenler değişmesine karşın yeni gelen alt işverenlerde işçi çalışmaya devam ediyorsa alt işverenler arasında işyeri devri var kabul edilir.Ve işçinin tüm haklarından en son alt işveren ile tüm süre için TEDAŞ sorumlu olur.
Eğer ki müvekkiliniz C şirketinde işe başlayacaksa hiç sorun yok rahat olun...C şirketi iş akdini feshettiğinde A şirketindne beri gelen kıdem ve diğer haklarını C den talep eder.TEDAŞ zaten üst işveren olarak hepsinden sorumludur.Alt işverenler ve işyeri devri ile ilgili biraz karar okursanız kafanız çok daha netleşir...Zira olayınıza birebir uyan bir sürü karar okuyabilirsiniz.Çalışma ve toplum derginin internet sayfasını emsal kararlar için tavsiye edebilirim..