11-11-2007, 19:16
|
#4
|
|
|
Asıl işveren ile alt işveren arasındaki sözleşmede bu koşulların belirlenmesi mümkün, ancak genellikle tip sözleşmeler tüm sonuçlar öngörülmeden imzalanıyor.Hatta çoğu sözleşmelere işçilik alacaklarından alt işverenlerin sorumlu olacağına dair hükümler de konuluyor. (Bu hüküm işçi açısından geçerli olmasada taraflar arasındaki rücu ilişkisinde önem arzediyor.Basiretli tacir gibi davranma yükümlülüğü nedeniyle daha sonra öngörülemeyen bir durum olduğundan bahisle asıl işverene rücu edilemeyeceği kanaatindeyim
|