İş Kanunu m.2: 6 ve 7.fıkralar

'' Bir işverenden, işyerinde yürüttüğü mal veya hizmet üretimine ilişkin yardımcı işlerinde veya asıl işin bir bölümünde işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işlerde iş alan ve bu iş için görevlendirdiği işçilerini sadece bu işyerinde aldığı işte çalıştıran diğer işveren ile iş aldığı işveren arasında kurulan ilişkiye asıl işveren-alt işveren ilişkisi denir. Bu ilişkide asıl işveren, alt işverenin işçilerine karşı o işyeri ile ilgili olarak bu Kanundan, iş sözleşmesinden veya alt işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden doğan yükümlülüklerinden alt işveren ile birlikte sorumludur.

Asıl işverenin işçilerinin alt işveren tarafından işe alınarak çalıştırılmaya devam ettirilmesi suretiyle hakları kısıtlanamaz veya daha önce o işyerinde çalıştırılan kimse ile alt işveren ilişkisi kurulamaz. Aksi halde ve genel olarak asıl işveren alt işveren ilişkisinin muvazaalı işleme dayandığı kabul edilerek alt işverenin işçileri başlangıçtan itibaren asıl işverenin işçisi sayılarak işlem görürler. İşletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işler dışında asıl iş bölünerek alt işverenlere verilemez.''


Sorum şu : Müvekkil ihaleyle bir kurumun temizlik işini almış ve daha önce orada çalışan işçilerle çalışmaya devam etmiştir.İhaleyi daha sonra kazanan firmalar da aynı işçilerle devam etmektedir.Müvekkilimden kıdem ihbar izin ücretleri istenmektedir.Ve işçilerin iş yerinden uzaklaştırılmasını da talep eden asıl işverendir.Maddeyi taşeron yani alt işveren açısından ele alan bir yargıtay kararlarına rastlamadım.kararlar hep asıl işveren işçi arasındaki ilişkiye ilişkin.''alt işverenin işçileri başlangıçtan itibaren asıl işverenin işçisi sayılarak işlem görürler'' hükmüne göre alt iş veren tazminattan kurtulabilir mi.

Veya alt işveren-asıl işveren arasındaki hizmet işleri genel şartnamesine göre asıl işverenin istediği işciyi alt işverenden işyerinden uzaklaştırma hakkı bulunmasına ve işten çıkartma bu nedenle yapılmış olmasına göre asıl işverene rucu davası olabilir mi.

Aksi halde ihaleye teklif verirken bu durumu öngörmemiş veya öngöremeyecek durumda olan müvekkilim hakkaniyete aykırı biçimde cezalandırılmış olacaktır.Asıl işverenin de sorumlu olmasına rağmen dava sadece alt işverene açılmıştır.