Alıntı: Yazan semush Müvekkil 2004 yılında çalıştığı şirkete karşı kıdem ihbar tazminatı ve yıllık izin ücreti miktarını içeren bir dava açmıştır. Davanın açıldığı ilçede yargılama devam ederken ilçenin büyükşehire bağlanması nedeniyle ilçe Asliye hukuk mahkemesi görevsizlik kararı ile ildeki iş mahkemesine dosyayı göndermiştir. İldeki iş mahkemesi de yaptığı ineleme sonrası 2005 yılında görevsizilk kararı vererek dosyanın Yargı yeri uyuşmazlığı olan Yargıtay 20. Hukuk dairesine gönderilmesi kararı verip kararı tarafların yüzlerine karşı okumuştur. Müvekkil daha sonra takip etmek istemediğini belirttiğinden dosya Yargıtaya gönderilmemişti. Fakat müvekkil şuan maddi açıdan zor durumda olduğunu davasının yenilenip yenilenmeyeceğini öğrenmek istiyor. Usul hukuku açısından yasal süre içinde hiçbir işlem yapılmadığından imkansız olduğunu düşünmekteyim. Ama işçi alacağına yönelik bir dava olduğu için yeniden aynı dava açılabilir mi?

Sorunuz, müracaata kalan davanın yenilenip yenilenmeyeceği yönünde ise, cevap olumsuzdur.

Davayı 2004 yılında açtığını beyan etmişsiniz ama fesih tarihini yazmamışsınız. Kıdem tazminatı davalarında zamanaşımı fesih tarihinden itibaren 10 yıldır. Buna göre muhtemelen süreyi geçirmediğinizden, yeniden dava açabilirsiniz. Yıllık izin ücretinde ise fesih tarihinden itibaren 5 yıldır. Ya sınırdasınız, ya da zamanaşımına uğramıştır.