Belediyede çalışan yaklaşık 15 işçi 2009 yılında işten çıkarılmaları üzerine işe iade davası açarak davayı kazanıp işe geri dönmüşlerdir. davacı işçiler için ''... en çok 4 aya kadar ücret ve diğer haklarının davalı belediyeden tahsili gerektiğinin tespitine '' şeklinde hüküm kurulmuştur.

İşçiler işlerine dönmüş ancak boşta geçen süre ve diğer haklarını elde edememişlerdir.

Boşta geçen ücret alacağı 5 yıllık zamanaşımına tabi olduğundan günümüz itibariyle alacak zamanaşımına uğramış görünüyor. İlama bağlanan alacakların 10 zamanaşımının 10 yıl olduğu düşünülürse işçilerin bu alacağı için süre hala korunmuş sayılır mı ?
okuduğum bazı kararlarda mahkemece verilen kararın bir tespit olup eda hükmünü içermediği yer almakta. Tespite ilişkin ilam da zamanaşımını değiştirmez mi ???? herkese şimdiden teşekkürler.