Alıntı: Yazan Av. Nevzat Yağız Burada müvekkiliniz için önemli olan 4 aylık primlerin ödettirilmesinden ziyade .......... tarihinde işe girmiş olduğunun tespitine yönelik karar verilmesidir. Çünkü yürüklükte olan kanuna göre değil, önceki ve daha avantajlı kanuna göre emekli olabilecektir ilk işe başladığı tarihin tespitini mahkeme kararı ile yağlayabilirseniz. Fakat siz işe giriş tarihinin tespiti ile birlikte çalışmış olduğu 4 aylık SGK primininde SGK kayıtlarına işlenmesine karar verilmesini aynı davada talep edebilirsiniz, sakıncası yok. İşverenin ünvanının değişmiş olduğunu söylüyorsunuz. Önce SGK. müdürlüğündeki dosyada mevcut olan işe giriş bildirgesindeki işveren adı ve adresini doğru biçimde alıp halen TAM O ADRESTE gerçekten kimin bulunduğunu öğrenin. O eski işyeri sahibi GERÇEK KİŞİ İSE SORUN YOK doğrudan onu davalı olarak gösterin (Yeni adresi ile birlikte). Eğer gerçek kişi değil de şirket idi ise, bu durumda o şirket ticaret sicil kayıtlarına göre kapanış yapmış bir şirket olsa bile aynı ünvanı ile davalı olarak gösteriniz, tabiki bu durumda ticaret sicil kayıtlarındaki yetkilisinin adına bakıp onuda şirket yetkilisi olarak göstemeniz yararlı olur. (Şirket yetkilisi olarak dava dilekçesi ona tebliğ edilir.) Fakat bu şirket kapanmış değil de, ünvan değişikliği yapmış bir şirket ise, yani aynı şirketin bir devamı olarak çalıştığına emin iseniz bu durumda yeni ünvanı ile şu anki şirketi davalı olarak gösterebilirsiniz.. NOT: Yargıtay, işçinin çalışmış olduğu zamanın ispatı için dinletilecek tanıkların mutlaka aynı iş yerinde veya oraya komşu durumda olan diğer iş yerlerinde SGK. lı olarak çalışmış olmasını zorunlu tutuyor. Sizin 4 aylık çalışma süresi için tanılarınız mutlaka bu şekilde olmalı, ancak o tarihte çalışmış tanıkları bulmanız oldukça zor olacak gibi, 4 aylık çalışma süresini ispatı bir yana bırakıp işe giriş tarihinin tespiti çok önemli diyorsak ki önemli, bu durumda işe giriş bildirgenizin olması çok güçlü bir delildir. Yine de aynı işyeri, komşu iş yerinde çalışmış olan ve hatta bulamasanız bile o binada ikamet eden kişi, kapıcı, bu kişi o tarihte işe başlamıştı şeklinde tanıklık yaparsa bu bile yeterlidir.

Dediğiniz gibi hem işe başlangıç tarihinin tespiti hem de prim talep edilebilir. Daha önemli olan tespit, müvekkil de öder primi sonuçta daha erken emekli olacak.


Unvan konusunda, tüzel kişi mi gerçek kişi kuruluş mu onu bilmiyorum. Dükkanın adı değişmiş ama yeri ve patron aynı kişiymiş. İşe giriş bildirgesi ve 2 aylık bordro da mevcut.


Tanık olarak aynı dükkandaki birisi kabul etmemiş ama o piyasada yıllardır çalışmış olan ve o dönem çalışmış olan bir kişi varmış. Bir tanık yeterli olur sanırım. Tekstil, kumaş piyasası olduğu için genelde, sirkecideki esnaflar, çalışanlar yıllardır birbirini tanıyor.