Derslerden hatırladığım kadarıyla uygulamada işçinin haberi olmaksızın yapılan giriş çıkışlar işçide hak kaybına yolaçtığı ve işveren tarafından suistimal edildiği için(sizin olayınızda mevcut),giriş çıkış eğer makul değilse (ikiden fazlaysa) zaten hizmet süreleri birleştiriliyor !
onun dışında çalışmanın haftalıklar halinde ücretlendirildiğini tanıkla ispatlayıp, diğer çalışanlara bordrosu olup olmadığını sordurun! eğer bu işçiye vermediyse diğer işçilerede vermemiştir bu durumda evrakın zaten verilmediği yolunda hakimde kanaat oluşturulabilir ve yazılı belgeyle ispat gereği aşılabilir diye düşünüyorum
Kolay gelsin iyi çalışmalar