Usta, sizin olay 24'e göre çözülmez. 24 derhal feshi gerektirir. Sözleşmesinin esaslı unsurlarında değişiklik sebebiyle fesih 22'ye göre fesihtir. Bu durmda yazılı olarak işveren durumu bildirmemiş ve geçici olmasına rağmen süreklilik sözkonusu olduğundan dava lehine sonuçlanır kanaatindeyim. 4857'nin 22. maddesine göre araştırma yapmanı tavsiye ederim. Kolay gelsin.