" (Kıdem tazminatı) ve (ihbar tazminatı) gibi ödentilerin ücretten sayılacağına -ve haciz edilemeyeceğine- dair bir hüküm bulunmadığından, bunların tamamının, “nem’a”nın ve “toplu iş sözleşmesi farkı” ile “ikramiye”nin ise en fazla 1/4'ünün haciz edilebileceği " Yargıtay kararlarında açıkça bellidir. İkramiyesinin ( kıdem tazminatı değil ) tamamına haciz konulan işçinin, icra müdürünün bu muamelesini şikayet süresi ne kadardır?