müvekkilim halen çalışmakta olduğu işyerinde işverenin tedbirsizlik ve dikkatsizliği sonucu iş kazası geçiriyor.müvekkilimin elinde 2 aylık işgöremezlik raporu var.
bu durumda maddi ve manevi tazminat hükümleri gündeme gelebilir mi?
dava açabilir miyiz?