14 ay evvel bir operasyon öncesinde yapılan kan testleri sonucunda HIV+ olduğumu öğrendim. O zamandan beri işverenin HIV+ olduğumu öğrenip iş akdimi fesh etmesi endişesi taşıyorum. Bu süre zarfında işe giriş aşamasında da Eliza testi yapıldığını öğrendim. İşverenin çalışanının rızasını almadan Eliza testi yaptırma hakkı var mıdır? Şu anda periyodik muayene yapıldığı dönemdeyim. Eliza testi için kan almak istedikleri zaman itiraz etme hakkım var mı? Ya da itiraz etmeyip sonuç pozitif çıktığında iş akdim fesh edilirse hukuki yollara başvurmam daha mı doğru olur?