Alıntı: Yazan Av.hazaltaskan Merhabalar meslektaşım, Aynı konu hakkında çok araştırma yaptım. Şöyle ki, müvekkilin (işçinin) işten ayrılış kodu 10 günlük süre içinde değiştirilmiş ve müvekkilin işsizlik maaşı alması engellenmiştir. Eğer siz de aynı durum için, işçi lehine araştırma yapıyorsanız edindiğim bilgileri paylaşmak isterim. Aksi halde işverenin ne yapması gerektiği hakkında pek fikrim yok

Meslektaşım teşekkür ediyorum. İşveren vekili olarak bu soruyu soruyorum, sanırım kodla bağlılığını engelleyecek bir çözüm yolu yok