Yargıtay'ın kararına katılmadığımı bir "görüş" olarak bildirmek isterim:

BİR... Herhangi bir günün "iş günü" ya da "resmi tatil" günü olup olmadığını belirlemek için bakılması gereken yasa: Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkındaki Kanun"dur.

İKİ... Bu Kanun'a göre cumartesi günü "iş günü"dür. Resmi tatil de değildir.

ÜÇ... O halde ödeme süresi cumartesiye denk gelen bononun cumartesi günü ödenmesi istenebilir.

DÖRT... Ödenmediği takdirde bununla ilgili ödememe protestosu cumartesiyi takip eden ilk iş günü olan "pazartesi" ya da ikinci iş günü olan "salı" günü istenebilir. Eğer "pazartesi" ya da "salı" günü resmi tatile denk geliyorsa süre sarkar.

BEŞ... 664. maddede cumartesi gününden bahsedilmemiştir. Yargıtay'ın "cumartesi" gününü hangi nedenle "resmi tatil" kabul ettiğini anlayamadım. Eğer yasal bir gerekçe yoksa kararı hatalı buluyorum.

Saygılar