Kıdem ve ihbar tazminatı talep edilmişse "kanuni haklarımı aldım" ibaresine dayanmak yerine "şahsi gereğimle .. ayrılmak istiyorum" ibaresine dayansanız sizce daha iyi olmaz mı?

Bildiğiniz gibi haklı neden sunmadan iş sözleşmesini fesheden işçi kıdem tazminatına hak kazanamayacağı gibi işverene ihbar tazminatı ödemek zorundadır.