|
|
|
|
|
|
İşçi işveren tarafından başka bir yere çalışmaya gönderildiği sırada iş kazasına maruz kalıyor.Kazaya sebebiyet veren 3.kişi.%100 kusur da 3.kişiye verildi. İşveren işçinin (davacının) akrabası olduğu için dava dışı bırakmıştık.İşverene kusur atfedilmiş olsaydı ek dava açarak yargılama sırasında davaya dahil edecektik.Kusur atfedilmediği için davayı sadece 3.kişiye karşı yürüttük.İş mahkemesi de tazminata karar verdi.Yargıtay davacı ile davalı arasında hizmet ilişkisi olmadığından görevsizlik karar verilmesi gerekir dedi.İşverene karşı şimdi ek dava açarak birleştirme sağlayıp,iş mahkemesinin görevsizlik kararı vermesini engelleyebilir miyiz?
|
|
 |
|
 |
|
Olmaz. Dava birleşmez, birleşse bile, birleşen dosya için görevsizlik kararı yine verilecektir. Bu arada işverene açtığınız dava da husumet nedeniyle reddedilebilir.
Bunun yerine görevli mahkemeye dosyanın gönderilmesi daha mantıklı, daha hesaplı...
Kolay Gelsin...