İşverenin işçiye sağlığına elverişli çalışma koşulları oluşturma borcu bulunmaktadır. Bu sebeple işverenin talebi hukuka aykırıdır. Ancak işveren de hakkaniyet gerekleri çerçevesinde haklı feshinize savunma oluşturabilir.Yavaş ancak yavaşlığın objektif kriterlerle belirlenmesi gerekebilir. Önceki personel aynı işi mukayesen daha kısa sürede yapabiliyor ise benzer performans sonraki personelden de talep edilebilir. Motorlu bisikletlerin şehir içi trafikteki hız sınırını gösterir bir çizelge veya belge temin edilebilir ise bu hız sınırının altına düşmemek kaydı ile iş ilişkisine devam edilebilir. Ayrıca işçi işverenden talebini yazılı olarak yapmasını isteyebilir. İleride dava aşamasında size ispat kolaylığı sağlayabilir. Kolaylıklar diliyorum.