Sn.Koşar
Kota ve pozitif ayrımcılık konusunda farklı yanıtlar almanız kaçınılmaz görünmektedir.

Kotanın pozitif ayrımcılık konusuyla çok yakın ilişkili olduğunu kotanın, fiili eşitsizliği gidermenin bir aracı olduğunu düşünüyorum.

Fiili eşitlik sağlanıncaya kadar da geçici özel önlemler almak Anayasal bir görevdir.Bu yönde bağlayıcı sözleşmelere imza atılmıştır.

En Çarpıcı olanlar:

Alıntı: Anayasa 10. mad: devlet erkek-kadın eşitliğini sağlamakla mükelleftir

Alıntı: Anayasanın 90.mad.uluslararası sözleşmelerin iç mevzuatların üzerinde ve iç mevzuatları ona göre düzenleme de yerine getirilmesi ve çatışma halinde uluslararası özleşmenin uygulanması gerektiği

Alıntı: *CEDAW -Bileşmiş Milletler, Kadınlara Karşı Her Türlü Ayrımcılığın Önlenmesine Dair sözleşmesi 3. madde: Taraf devletler, özellikle politik, sosyal, ekonomik ve kültürel sahalarda olmak üzere bütün olanaklar kadınların erkeklerle eşit olarak insan haklarından özgürlüklerinden yararlanmalarını ve bu hakları kullanmalarını garanti etmek amacıyla kadının tam olarak gelişmesini sağlamak için, yasal düzenlemeler dahil bütün önlemleri alacaklardır. 4. Madde: Kadın ve erkek eşitliğini fiilen sağlamak için taraf devletlerce alınan geçici özel önlemler, işbu sözleşmede belirtilen cinsten bir ayrım olarak değerlendirilmeyecek ve hiçbir şekilde eşitsizlik veya farklı standartların muhafazası sonucunu doğurmayacaktır. Fırsat ve uygulama eşitliği hedeflerine uygulandığı zaman bu uygulamalara son verilecektir.

Konu ile ilgili geniş tartışmaların yapıldığı bir çalışma için:
http://www.turkhukuksitesi.com/showthread.php?t=5834

Saygılar