Sn.meslektaşlarım

Termik santralda çalışan bir işçinin işyeri hekimi tarafından yapılan kontrolünde ciğerlerinde problem olduğu belirtilerek iş akdine son veriliyor. ( Fesih yapılmadan önce meslek hastalıgınından ötürü bizi ibra edersen devam edersin şeklinde bir yazı imzalatılmaya çalışılmış, ancak müvekkil imzalamamış, bu yazı elimizde )
Müvekkil daha sonra üniversite hastanesine giderek işyeri hekiminin teşhisini gösteriyor ve yeniden muayene oluyor. Muayene neticesi hastalık olmadığı meydana çıkıyor ancak kurum yeniden işe almıyor. Bu durumda ;
Müvekkil santralde 10 yıldır çalışıyor ancak şirketler sürekli değişiyor. Son işyerinde ise 5 ay çalışmış. 6 ayın hesabında sadece son işverende yapılan çalışmamı dikkate alınacak ?
İşin yapıldığı yer mahkemesi yetkili diye biliyorum. Bu konularda görüş bildirecek meslektaşlara şimdiden teşekkür ederim.