Mesajı Okuyun
Old 11-07-2016, 21:57   #10
Alevvv

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan Av.Ergün Vardar
T.C
YARGITAY
7. HUKUK DAİRESİ
ESAS NO. 2014/2211
KARAR NO. 2014/9720
KARAR TARİHİ: 30.04.2014



>İŞÇİNİN DAVRANIŞLARINDAN KAYNAKLANAN
FESİH.
>SAVUNMA ALMA ZORUNLULUĞU
>SAVUNMA ALMA KOŞULUNUN GERÇEKLEŞMİŞ
SAYILMASI İÇİN YAPILMASI GEREKENLER.
>ŞÜPHE FESHİ.
>GEÇERLİ-HAKSIZ FESİH.


ÖZETİ: İşçinin savunmasının alınması, işçinin
davranışı veya verimi ile ilgili nedenlerle iş
sözleşmesinin feshi için bir şart olarak öngörülmüş ve
salt işçinin savunmasının alınmamasının tek başına,
süreli feshin geçersizliği sonucunu doğuracağı ifade
edilmiştir. İşverene savunma alma yükümlülüğünü,
sadece iş sözleşmesinin feshinden önce
yüklemektedir. İşçiye ihtar verilirken ise bu şekilde bir
yükümlülük yüklememektedir. Dolayısıyla işçiye
davranışı nedeniyle ihtar verilirken, savunmasının
alınmaması ihtarı geçersiz kılmaz. İşçinin savunması,
sözleşmenin feshinden önce alınmalıdır. İşçi fesihten
önce savunma vermeye davet edilmeli, davet yazısında
davranışı nedeniyle işten çıkarma sebebi açık ve kesin
bir şekilde belirtilmeli, makul bir süre önceden
belirtilen yer, gün ve saatte hazır bulunması,
bulunmadığı takdirde yazılı bir savunma
verebileceğinin; bildirilen yerde belirtilen gün ve saatte
hazır bulunmadığı ve de buna rağmen yazılı bir
savunma vermediği takdirde savunma vermekten
vazgeçmiş sayılacağının kendisine hatırlatılması
şarttır. Fesih bildirimiyle birlikte veya fesihten sonra

savunma istenmesi feshi geçersiz kılar. Keza, ihbar
önel süreleri içinde savunma alınması da feshin
geçersiz olması sonucunu doğurur.
Aynı işyerinde çalışıp da dosyada bulunan belgelere
yansıyan boyutta bir yolsuzluk vakıasından, gerek
yolsuzluk zanlısı şahısla olan yakınlığı gerekse
işyerindeki görevi ve pozisyonu göz önüne
alındığında, davacının haberdar olmaması hayatın
olağan akışına aykırıdır. Bu nedenle işverenin işçiye
olan güveninin sarsıldığı açıktır. Buna bağlı olarak da
iş sözleşmesi usulüne uygun olarak geçerli nedenle
feshedildiği anlaşılmakla, işe iade talebinin reddine
karar vermek gerekirken kabulü hatalı olmuştur.


Bu kararın benim sorduğum soruyla nasıl bağlantısı nasıl var ki? Konu savunma değil, fesih iradesinin açıklanma ve varmasıyla alakalı