Sayın meslekdaşlarım,
işveren X, işçi Y' yi iş kanunu 25 / 2 ' ye göre sözleşmesini fesh eder.
işverenin delilleri işçisinin ondan izinsiz olarak mesai saatlerinde kendi işini gizlice yaptığını göstermetedır.

Mahkeme iki hafta içerisinde işçinin dökümanlarını istemektedir zira işçi kıdem ve ihbar tazminati istemektedir.

işverenin elinde sadece işçinin işe gelmediği tutanakları var.

Bu durumda işçinin devamsizliğini gösteren delillerin sunulması gerekirmi?

işçinin internette reklam vererek işveren ile aynı işi kendisinin de yapmasının bir sadakatsizlik olduğu açıktır, bu konuda yargıtay kararı elinizde mevcut ise paylaşmanızı sayıgla dilerim.

Teşekkürler