Sayın Cumakus;
Belediyenin hizmet tespiti davasında sorumlu olması için Bir dost'un belirttiği gibi bir takım şartları var.

Ancak sorunuzun ikinci şıkkında Belediyenin sözleşmeyi feshedip, yeni şirketle sözleşme imzaladığını ve işçilerinde fesihten habersiz yeni şirketin işçileri olarak işe devam ettiğini belirtmişsiniz.

Burda şöyle bid durum ortaya çıkıyor: İş ve iş şartları değişmediği halde, taşeronlar değişmekte. Yani Asıl işveren Belediye her zaman aynı yerinde, işçiler yerinde bir tek taşeronlar değişiyor.Benim kanımca burda muvazzaa olgusu var.Belediye işçileri TİSden faydalandırmamak için böyle bir yola başvuruyor olabilr. Açacağınız hizmet tespiti davasında husumet asıl işveren olan Belediyeye yöneltilmeli kanaatindeyim.
Parça parça oldu ama "enter" kullanma alışkanlığından. Kusura bakmayın.
İyi çalışmalar.