Mesajı Okuyun
Old 14-03-2011, 15:53   #13
aslı2754

 
Varsayılan

sevgili meslektaşlarım benimde buna benzer bir sorum var.müvekkil işyerinde 15 yıl çalışması olan bir çalışanın hesaplarda oynamalar yaptığını müşteri hesaplarını değiştirdiğini hatta sahte senetler düzenleyerek müşteri carilerine girdiğini ortaya çıkıyor.savunması isteniyor daha sonra iki iş günü üst üste işe gelmiyor ve rapor alarak şirkete gönderiyor.haklı nedenle fesih için şartlar oluşmuşmudur.şimdi napmamız gerek?ihbar için raporun süresinin dolmasını beklemeyelimiyiz.savunma istemiş olmamız nedeniyle.yoksa işten çıkışını verip savcılık şikayetinimi yapmalıyız?cevaplar için şimdiden teşekkürler