Mesajı Okuyun
Old 10-03-2009, 02:23   #8
avukat zeynep

 
Varsayılan

Sayın Meslektaşım, site içinde konuyu açtım ama tam bir cevap alamadım. Çok yakın bir arkadaşım iş akdini bugün feshetti ve dilekçesini almadıklarından yarın noter kanalı ile istifa dilekçesi göndereceğiz, (öyle yapmamız gerekiyor değil mi?)Konu şöyle;
Arkadaşımın 5700 küsür ödenmiş prim günü var. SSK dan aldığımız yazıda kıdem tazminatına hak kazanmıştır diyor fakat yaşı kırkın altında. Yine çalıştığı işyerinde 2000 yılında kendisine giriş çıkış yapılmış ve kıdem tazminatı verilmiş.Kıdeme hak kazandık mı? Şimdi biz 1475 14.md/5 e göre fesih yaptığımızda daha önce kıdem almış olmasının bu maddeye göre kıdem istemesinde etkisi olur mu? Aynı işyerinde çalışmış olma şartı var mıdır? İstifa edip akabinde işyerinden ayrılırsak ihbar öder miyiz?
Aynı zamanda şöyle bir durum da var.2 Marttan itibaren arkadaşımdan part time çalıştırmaya başlamışlar.yemek ve yol parasını kesmişler fiilen işyerini 13.00 den sonra açıyorlar.Her iki sebepten fesih yapabilir miyiz? Bana çok acil olarak cevap verebilirseniz çok memnun olurum.Saygılar, çok teşekkürler