Özel bir şirkette çalışan "bağımlı avukat" olarak konu başlığı son derece ilgimi çekti ve bir solukta baştan sona tüm yazılanları okudum. Okudukca bağımlılığım daha da arttı ve omuzlarımda ki yük katmerlendi. Tasarıya diyecek hiçbir şey bulamıyorum zaten bir çok meslektaşım gerekli eleştirileri yapmış. Ben özel şirketlerde çalışan bağımlı avukatların sorunlarından birine dikkat çekmek istiyorum.

Alıntı: TÜRKİYE BAROLAR BİRLİĞİ MESLEK KURALLARI 38. .../.. Avukat zamanının ve yeteneklerinin erişemediği bir işi kabul etmez.

Bu meslek kuralı ile tanışmamız diğer duruşmalarımı gerekçe göstererek bir mahkemeye yolladığım mazeretimin reddine gerekçe olmasından mütevellittir.

Burada işin reddine ilişkin tartışmalar yapılmıştı ama nevi itibariyle bu tartışmalar avukatın işin haklılığına/haksızlığına olan inancına dayandırıldığı kanısındayım. Bunun dışında birde iş yoğunluğuna göre işi alıp almamak konusunda bir karar vermesi kendisinden beklenen ve bu durum meslek kuralı olarak kendisine dayatılan avukat bağlı bir avukat ise ne yapacak.

Ülkemizde özel şirketlerin durumu ortada, Kurumsal yapılanma içinde olan şirketlerin sayısı aile şirketi/patron şirketi vs. gibi yönetilen şirketlerin yanında elin parmakları kadar. Patron/aile şirketinde çalışırken işi vicdani sebeplerden yada işyoğunluğundan dolayı ret etmeniz mümkün değildir ki çoğu zaman avukatlığın dışında da bir çok iş yaparsınız. Üstelik ne iş olsa yaparsınız, uzmanlaşmak vs size göre değildir siz her konuda uzmandırsınız / olmanız beklenir.

Bağlı avukatların sorunları kanımca dönüp dolaşıp aynı noktaya meslek ile bağdaşmayan statüsüne dayanmaktadır. Bağlı avukatı işçi olarak kabul edersek zaten ortada sorun yoktur. Bağlı da olsa avukatı avukat olarak kabul edecek zihniyet yerleşmediği sürecede sorunlara yasa ve mevzuat ile cözüm bulmak bana çok zor görünmektedir.

İhtisas konum olmamakla birlikte işletme biliminde avukat şirket içinde kurmay sınıfında kabul edilir. Ne zamanki biz bağlı avukatlar çalıştığımız şirkette kurmay sınıfı içinde kabul edilir isek yeni düzenlemelere gerek kalmaksızın sorunlarımızın çözüleceği inancındayım. Ama bu aşamaya kadar yapılacak tüm düzenlemeler mecburi ücret düzenlemesi gibi sadece kağıt üzerinde kalacaktır.