Konu "takdir yetkisi'nin" sınırları ile ilgili. İdare, takdir yetkisini kullanırken, Anayasa ve kanunlara bu arada temel hak ve özgürlüklere uyup ona göre karar vermek zorundadır. Böyle olunca da atamalarda her memura diğer memurlara yapılan muamelenin yapılması ve memurların atamasında eşitlik ilkesine uyulması gerekmektedir. Belirtilen olayda idarenin bu konudaki bir direnmesi ve "takdir yetkisini" doğru kullanmaması söz konusu. Mahkeme verdiği kararda idareye takdir yetkisini hangi yönde kullanması gerektiğini belirtmiş.


Alıntı:
"öte yandan ... günlü ara kararımız ile sorulması üzerine verilen cevapta da boş müşavir kadrosunun bulunduğunun belirtildiği görüldüğünden bu kadroya atanmasının kamu yararı ve hizmet gerekleri açısından yerinde olacağı,..."


cümlesini ben mahkemenin, takdir yetkisini doğru kullanmamakta direnen idareye, bir tavsiyesi olarak yorumluyorum.

Saygılarımla