09-08-2011, 07:25
|
#9
|
|
aynı anda haklı nedenle fesih
işveren işçinin çıkışını istifa olarak yapmalıdır. zira iradesini bildirmiştir.
Haklı olup olmadığını işçi açacağı dava ile ispatlamak zorundadur.
Çok benzer bir olayı yaşadım. Aynen bu yöntemi uyguladım.
iyi çalışnmalar,
|