Merhaba arkadaşlar,
iinden çıkamadığım bir problem konusunda yardımınıza ihtiyacım var. Müvekkilim izine ayrılmadan 7 aylık hamile iken erken doğum yapıyor. 31.03.2008 tarihinde doktor tarafından düzenlenen iş göremezlik belgesinde de 31.03.2008-25.05.2008 tarihine kadar rapor alıyor. Ancak çalıştığı işyerinin işlerini evden takip etmesi için işyerine ait telefon veriliyor, bu süreçte bir işte sorun yaşıyorlar bunun üzerine işveren zaten kaç gündür işe gelmiyorsun diyerek telefonda seni işten çıkarıyorum diyor. Sorunum şu ki müvekkilim izni bitmiş olmasına rağmen işverenden ücretsiz izin talep etmemiş çünkü işveren fiilen izin vermiş. Bu durumda işverenden önce bir ihtarname çekerek ücretsiz izin hakkının kullanıldığı ileri sürülebilr mi? Herkese iyi çalışmalar.