Alıntı: Yazan Av.Mehmet İşlek İ.K. na tabi bir işçi: İ.K. madde 55 gereği doğum iznindeyken ücrete hak kazanır. Kıdem tazminatı konusunda fesih tarihi önemlidir.İhbar süresinin bitimine kadar geçen süre kıdeme dahildir(doğum iznine denk gelmişse bile ücretini alır ve o günler de kıdeme dahil edilir) Bahsettiğiniz olayda maaş kesme hakkı yoktur işverenin. Olması gereken : doğum iznine ait dönemin maaşlarını ödemeli ve kıdem hesabında ihbar süresinin sonuna kadar hesaplanmalı.

Sayın İşlek,4857 sayılı yasanın 55. maddesi yıllık izin bakımından çalışılmış halleri saymıştır. Yani işçi doğumdan önceki ve sonraki süreçte çalışmadığı günler izinli kabul edilmeyecek ve haricen yıllık izin kullanabilecek manasındadır.

Alıntı: İ.K. na tabi bir işçi: İ.K. madde 55 gereği doğum iznindeyken ücrete hak kazanır. Kıdem tazminatı konusunda fesih tarihi önemlidir.İhbar süresinin bitimine kadar geçen süre kıdeme dahildir(doğum iznine denk gelmişse bile ücretini alır ve o günler de kıdeme dahil edilir) Bahsettiğiniz olayda maaş kesme hakkı yoktur işverenin. Olması gereken : doğum iznine ait dönemin maaşlarını ödemeli ve kıdem hesabında ihbar süresinin sonuna kadar hesaplanmalı.

5510 sayılı yasanın 18. maddesi gereği, doğum izin süresinde çalışılmayan aylara karşılık, ücretler kurum tarafından karşılanır. Bu işverenin ödemesi gereken aylık ücret değil, kurumun ödemekle mükellef olduğu geçici iş göremezlik ödeneğidir.

Ancak yasaya rağmen işverenlerin ek olarak ücret ödendiği durumlar vardır. Ancak zorunlu değildir veya sözleşmeye bağlıdır...

Meselenizde, işveren belki de evlilik nedeniyle istifa etmesinler diye ek olarak aylık ücret veriyordur... Ya da daha çok karşılaşılan durumda; ödenek iznin sonunda ödendiğinden ve bu zaman dilimi içerisinde işçi mağdur olması diye, işveren tarafından ödenir ancak daha sonra parasını alır...

Bu anlamda, işverenin yaptığı kesintiyi haklı bulabiliriz, ancak sözleşmede bu husus ayrıca belirtilmiş ve diğer işçilere de uygulandığı gibi müvekkilinize de uygulanmışsa, kesintinin haksız olduğunu söylemek gerekir...

Kolay Gelsin...