*Sözleşmeli personelin statü hukukuna tabi olduğu, uyuşmazlığın idari yargıyı ilgilendirdiği hk.
HUKUK GENEL KURULU
Esas No.2004/9-116 Karar No. 2004/136 Tarihi 03.03.2004

*4046-ÖZELLEŞTİRME UYGULAMALARININ DÜZENLENMESİNE VE BAZI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN

*Kanunu ve ilgili yargı kararlarını incelememekle beraber; 5 yıllık hakdüşürücü sürenin 506 sayılı kanun kapsamında geçen -SSK'na herhangi bir bildirimde bulunulmayan, işe giriş bildirgesi vb. belgeleri verilmeyen- çalışmalarla ilgili olduğu, sözleşmeli statüsüne uygulanamayacağını düşünüyorum.

Saygılarımla.