Alıntı: Yazan Av.Evran KIRMIZI Bu konuda Yargıtay iş akdi devam ederken zamanaşımının işlemeyeceğini, 5 yıllık sürenin fesihten sonra başlayacağını söylüyor. Bence de öyle olmalı

Bu karar elinizde varsa paylaşırmısınız.

Bence de olması gereken bu iş akdi devam ederken işçi nasıl olurda alamadığı fazla çalışma alacağı için dava açsın. Açması Yargıtay'ın sözüyle "hayatın olağan akışına aykırı" hadi yaptı bir çılgınlık açtı diyelim. Derhal feshi görür. Kıdem ve ihbarı alamayacağı gibi iş de bulabilecekmi.