Merhaba arkadaşlar.Sorum biraz uzun, sabredip okursanız sevinirim.
Müvekkil, Türkiye çapında faliyet gösteren bir firmanın X ili şube müdürü olarak 3 yıl çalışmıştır, daha sonra firma konsept değişikliğine gitmiş ve müvekkile, müdür olduğu şubeyi acenta olarak devralması aksi halde iş akdinin sona erdirileceği yolunda baskı kurarak 1 yıllık acentelik sözleşmesi imzalatmıştır. Sözleşmedeki bütün hükümler hemen hemen firmA LEHİNEDİR. Sözleşme imzalanırken müvekkilden 50.000 tl lik teminat senedi alınmıştır. 50.000 TL lik senet alınacağı sözleşmede yazılıdır ancak, müvekkil, senedin metnine teminat senedi yazmadığı gibi, lehdar hanesine firma adını yazıp yazmadığını hatırlamamaktadır. İşin kötüsü, bir süre sonra firma, bu senette kefil olmadığını, muteber bir kefilin imzalayacağı ikinci bir senet göndermesini ister ve müvekkil ikinci bir senet imzalayıp gönderir, ilk senediin geri verilmesini 2 ay önce yazıyla talep eder. Firma " talep ettiğiniz senet genel merkezimizde bulunmamaktadır" diye cevap verir. Müvekkil, ciroyu %40 arttırmış olmasına rağmen, ciro artışından müvekkile prim vermek istemeyen firma, dün itibarıyla, sözleşmedeki bir maddeyi (denetim yapıldığı anda,kasa tutarı ile fatura tutarlarının bir birini tutmaması) kullanarak sözleşmeyi fesh etmiştir. Sözleşmede yetkili mahkeme Adanadır.
1) Feshin haksızlığının ve firmaya 100,000 TL borçlu olmadığımızın tespiti ve haksız fesih nedeniyle tazminat davası aynı anda açılabilirmi.
2) Acentanın ikameti Edirne olduğuna ve sözleşme burada ifa edildiğine (yada haksız fiili burada ika edildiğine ) göre yetki şartına rağmen dava acentanın olduğu ilde Edirnede açılabilirmi.
3) Müvekkilin yazdığı yazı, çektiği ihtar ve firmanın talep ettiğiniz senet merkezimizde bulunmamaktadır yazısı iki ayrı senedin varlığı konusunda yeterli bir delil oluştırurmu,
4) Senette lehdar adının (ve diğer unusrların-miktar hariç) yazılı olmaması, menfi tespit davası kazanılsa bile sorun yaratırmı.
5) Ciro artışı ispatlanırsa, bazı müşterilerin ödemeyi haftadan kaftaya yaptığı kanıtlanırsa kasanın açık vermesi bahanesiyle feshin haksızlığı ispatlanabilirmi.
6) Geçersiz ve haksız fesih ispatlanırsa, sözleşme süresince müvekkilin alacağı primler tazminat olarak talep edilebilirmi
Sabredip okuyan ve cevaplayan arkadaşlara şimdiden teşekkürler