Mesajı Okuyun
Old 10-12-2012, 10:47   #1
kalsit

 
Varsayılan İş kazası tanımı

Merhabalar,
Ben bir iş güvenliği uzmanıyım ve işimle alakalı olan konularda sürekli mevzuat takip ediyorum.
Bildiğiniz gibi iş kazası 5510 sayılı sosyal sigortalar kanununda aşağıda yazan şartlara bağlanmıştı;
İŞ KAZASININ TANIMI, BİLDİRİLMESİ VE SORUŞTURULMASI

Madde 13- İş kazası;

a) Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada,

b) (Değişik bend: 17/04/2008-5754 S.K./8.mad) İşveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle sigortalı kendi adına ve hesabına bağımsız çalışıyorsa yürütmekte olduğu iş nedeniyle,

c) Bir işverene bağlı olarak çalışan sigortalının, görevli olarak işyeri dışında başka bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda,

d) (Değişik bend: 17/04/2008-5754 S.K./8.mad) Bu Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki emziren kadın sigortalının, iş mevzuatı gereğince çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda,

e) Sigortalıların, işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş gelişi sırasında,

meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedenen ya da ruhen özüre uğratan olaydır.

Fakat yeni çıkan 6331 sayılı kanunun Tanımları içeren 3. maddesinde
g) İş kazası: İşyerinde veya işin yürütümü nedeniyle meydana gelen, ölüme sebebiyet veren veya vücut bütünlüğünü ruhen ya da bedenen özre uğratan olayı,
şeklinde yeniden tanımlanmış.

Değerli hukukçu dostlarım, 6331 sayılı kanun iş güvenliği ile ilgili çıkarılmış özel bir kanun olduğu için bu kanunda yazan tanımmı geçerlidir, yoksa 5510 sayılı kanundaki hükümler hala geçerlimidir?
Örneğin işveren tarafından sağlanan araçla işe gidip gelişte yaşanan kaza hala iş kazası sayılır mı?
Yorumlarınız için şimdiden teşekkür ederim.