21-12-2020, 15:38
|
#1
|
|
fazla çalışma alacağının elden ödenmesi
Davalı vekili olduğumuz bir dosyada davacının fazla çalışma alacağı da mevcut olup, duruşmada dinlenen tanıklar fazla çalışmanın pek yapılmadığını yapılsa da aynı akşam kasadan elden ödendiğini beyan etti (işyeri bir lokanta). Elden herhangi bir ödemenin yapılmasının yasak olduğu, idari yaptırımının olduğu bu durumda bu beyanlar işyeri için (vergi cezaları açısından) sorun yaratır mı? böyle bir durumda geçmişe değil şikayet üzerine yerinde tespit yapılarak ileriye dönük mü işlem yapılır?
|