Belirtilen kararlar güzel olmakla beraber benim son eklediğim husus biraz farklıdır. Bir işçi iş kazası neticesinde sürekli iş göremez hale geldiğinde ona SGK tarafından sürekli iş göremezlik aylığı bağlanmaktadır. Bu bağlanan aylık malullük aylığından farklı olup işçinin hem malullük aylığı hemde işgöremezlik aylığı alması mümkündür. Anılan yasada bu konuda bir düzenleme göremedim. Bu konuda ki fikirleriniz nedir?
Saygılarımla.