Teşekkür ederim. Sormak istediğim şudur;
Kişinin son 120 gün priminde birkaç gün eksiklik mevcuttur. Ancak bu eksiklik kişinin şahsından kaynaklanmamakta işyerinde geçirdiği kazadan kaynaklanmaktadır. Bu durumda 120 gün katı şekilde uygulandığında işçi elinde olmayan sebeplerle işsizlik ödeneğinden faydalanamayacaktır. Acaba Yargıtay bu konuda ne düşünüyor?