Alıntı: işveren işçiyi sigortasız olarak çalıştırmaktadır. düştüğü gün sigortalı olarak gösterir. izlem gereken yol nedir.

Sn.doğu demir,

İş kazası ile ilgili maddi manevi tazminat davasını açın. İşçinin işe başladığı gün sigortalı gösterilmiş olmasının işveren aleyhine açılacak tazminat davasında ciddi bir etkisi olmayacaktır. siz zaten, bu hususu ( işçinin daha önceden işverenin yanında çalışmaya başladığını) bu davada ileri süreceksiniz.

SSK bakımından ilgili madde aşağıdadır :

KANUN NO: 506

SOSYAL SİGORTALAR KANUNU (*)

Kabul Tarihi: 17 Temmuz 1964

.....
......
BİLDİRİLMEYEN SİGORTALILAR İÇİN YAPILACAK İŞLEM
MADDE 10 - Sigortalı çalıştırılmaya başlandığının süresi içinde Kuruma bildirilmemesi halinde bildirgenin sonradan verildiği veya sigortalı çalıştırıldığının Kurumca tesbit edildiği tarihten önce meydana gelen iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık hallerinde ilgililerin sigorta yardımları Kurumca sağlanır.
Sigortalı çalıştırılmaya başlandığı Kuruma bildirilmiş veya bu husus Kurumca tesbit edilmiş olmakla beraber, yeniden işe alınan sigortalılardan, süresi içinde Kuruma bildirilmeyenler için de, iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık hallerinde gerekli sigorta yardımları Kurumca sağlanır.
Ancak, yukarıki fıkralarda belirtilen sigorta olayları için Kurumca yapılan ve ileride yapılması gerekli bulunan her türlü masrafların tutarı ile, gelir bağlanırsa bu gelirlerin 22 nci maddede sözü geçen tarifeye göre bahsedilecek sermaye değerleri tutarı, 26 ncı maddede yazılı sorumluluk halleri aranmaksızın işverene ayrıca ödettirilir.



Bunun dışında sigortalılığın başlangıç tarihinin tesipiti için de bir dava açmanızı öneririm.

Saygılar.