5510 sayılı kanun hükümlerinin İş Kanunu'ndan kaynaklanan uyuşmazlıklara uygulanamayacağı her hukukçunun malumudur.

Benim amacım, İş Kanunu'nda "ücret"ten ne anlaşılması gerektiği konusunda benzer bir düzenleme bulunmadığına dikkat çekmekti.

Saygılarımla...