Alıntı: Yasada "yılda 270 saatten fazla çalışma yapılamaz" denmesine rağmen eğer yapılmışsa ücreti ödenir. Buna ilişkin bir kararı Sayın av.23 eklemiş, benzer çok karar var. Ben asıl şu 3 saat sınırını nereden buldunuz, onu merak ediyorum.

Alıntı: YARGITAY 9. HD. 2003/5611 E. - 2003/18355 K. - 30.11.2003 T. • FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ ( Bir İşçinin Üç Yıl Boyunca Hiç Aralıksız Günde Üç Saat Fazla Çalışma Yapmasının Hayatın Olağan Akışına Aykırı Olması ) • HAYATIN OLAĞAN AKIŞINA AYKIRILIK ( Bir İşçinin Üç Yıl Boyunca Hiç Aralıksız Günde Üç Saat Fazla Çalışma Yapmasının Hayatın Olağan Akışına Aykırı Olması ) ÖZET : Bir kimsenin 3 yıl 7 ay 28 gün süre ile hiç ara vermeden her gün 3 saat fazla çalıştığının kabulü hayatın olağan akışına uygun düşmemektedir. KARAR : Mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacının günde 3 saat fazla çalıştığı kabul edilerek buna göre fazla çalışma ücreti hesaplanmıştır. Bir kimsenin 3 yıl 7 ay 28 gün süre ile hiç ara vermeden her gün 3 saat fazla çalıştığının kabulü hayatın olağan akışına uygun düşmemektedir. İzin, hastalık gibi nedenlerle çalışılmayan günler olabileceği dikkate alınarak bilirkişi tarafından belirlenen fazla çalışma ücretinden uygun bir indirim yapılarak sonucuna göre alacak hüküm altına alınmalıdır. SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA 30.11.2003 gününde oybirliği ile karar verildi.

Sayın Av.Evran KIRMIZI;

Bu ve benzeri Yargıtay kararlarına istinaden 3 saat kavramı ortaya çıkmıştır.

Saygılarımla..