Alıntı: Yazan Av. Caner Arıcı Bordrolarda fazla çalışma ile ilgili kısımda bir miktar yazmaması (boş olması) hak kaybına neden olmaz; yani alacağın olmadığı anlamına gelmez. Böyle bir durumda imzalı bordroda ihtirazi kayıt bulunmasa dahi fazla çalışma talep edilebilir; ve her türlü delille ispat edilebilir. Ancak, belirttiğiniz durumda, yani bordrolarda fazla çalışma olmadığının "YOKTUR" şeklinde açıkça yazılı olması halindeyse; işçi tarafından ihtirazi kayıt ileri sürülerek bordronun imzalanmış olması aranacaktır maalesef... Eğer işçiye ait ihtirazi kayıt içermeyen imzalı bordro mevcutsa; "Fazla Çalışma : Yoktur" şeklindeki bordroların bulunduğu aylara ilişkin fazla çalışma ücreti ALINAMAYACAKTIR... EK CEVAP: Tabi bu durumda da, fazla çalışmaya ilişkin sütunun karşısında sadece "YOKTUR" yazması talebi engeller mi; yoksa, fazla çalışmaya ilişkin hanede de olsa yine de açıkça "FAZLA ÇALIŞMA YOKTUR" şeklinde yazması mı gerekir? Tartışılır... Benim kanaatim; eğer el ile sonradan yazıldığı iddia edilmez ve/veya bu açıkça anlaşılmaz ise, "YOKTUR" ibaresinin "FAZLA ÇALIŞMA OLMADIĞI" anlamına geleceğidir...

Tamamıyla aynı kanıdayım.