Mesajı Okuyun
Old 11-04-2012, 13:20   #1
mustafacan26

 
Varsayılan İş akti feshedilen işçinin, eski firması adına sözleşme imzalaması fatura kesmesi, tahsilat yapması.

2010 yılında tazminatları ödenerek iş akti feshedilen işçinin eski firmasını zarara uğratmak amacıyla çeşitli tarihlerde farklı firmalarla sözleşme yapması, rayiç bedelin çok altında anlaşılan beden üzerinden yapılan sözleşme gereğince firmalardan tahsilat yapması. Hukuki ve cezai anlamda neler yapılabilir? Örneğin haksız fiil ile ilgili olarak görevli mahkeme iş mi? Yoksa asliye mi? Cezai bakımdan suçun niteliği? Dolandırıcılık?

Yardımlarınızı ve nacizane tavsiyelerinizi bekliyorum.

Teşekkürler. Saygılar.