Haklısın, eksik bilgi ile verilecek cevap da eksik olacaktır. Durumu şöyle izah edeyim; müvekkilinden savunması istenmiş savunmasını sunduktan hemen sonra da iş akdi feshedilmiştir. Daha önce uyarı almıŞ. Fesih ihbarnamesinde görev gereği gereken özen gösterilmemesi, uygun çözümler üretememek, olumsuz tavır ve davranışlar vs. gibi nedenler öne sürülmüş. Saydığınız hususları davada delil olarak sunarak değerlendirilmesini talep edeceğim. Ne de olsa ispat yükü davalı işverenin.