|
|
|
|
|
|
müvekkilim geçen hafta işyerinden ayrılmış bu saatten sonra yazılı bildirim yapmamız mümkün görünmüyor. bu arada ben diğer alacaklar için dava açmayı sonrasında hizmet tespiti davası açıp sonuçlandırıp 22 yıllık çalışması ve prim ödeme gün sayısı gözününde bulundurularak ayrıca kıdem tazminatı davası açmayı planlıyorum en doğrusu bu mudur?(haklı feshi çok temellendirmeyeceğim çünü )
|
|
 |
|
 |
|
Müvekkilinizin işe giriş bildirgesi verilmemiş mi?